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根據人力銀行調查,已生育的女性對於自身的生活滿意度平均約69分。對生育後的職涯規畫,高達3成7女性上班族表示,3年內將回到原職場、3成2選擇生產後立刻回到工作崗位,另外3成1將放棄正職工作發展。不過,有4成3粉領族表示,最後未能如願實踐產後職涯規畫。
1111人力銀行調查指出,受訪的粉領族中,有4成3未能如願實踐產後職涯規畫,其中高達4成9是因為「經濟壓力大、必須增加收入」、1成8則為「無法兼顧職場與家庭」、1成5為「不想中斷職涯發展」。
1111人力銀行副總經理李大華分析,這項調查反映出產後的經濟壓力、工作壓力、自我期許等變數,讓4成3的媽媽們「計畫趕不上變化」,無法隨心所欲。他指出,女性在結婚生育兒女後,同時面臨來自工作與家庭的雙重壓力;另一方面,身為幼兒主要照顧者的角色,多半影響到工作配合度或出勤狀況,進入企業因刻版印象較少重用的惡性循環,不僅侷限職場媽媽們的職涯發展,也降低職場媽媽在工作上的成就感與自我肯定。
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